Jag gillar egentligen lagar, förordningar och administration. Men föräldraförsäkringens logik överstiger min förmåga i vissa avseenden, det är ibland svårt att hänga med på vilka begränsningar som gäller tycker jag och trots höga ambitioner gjorde vi ett par (i efterhand uppenbara) missar när vi planerade vår föräldraledighet med Edith.

Alla har vi olika förutsättningar vad gäller föräldraledighet. För min del så har det hittills enbart blivit så att jag har plockat ut % av min ordinarie arbetstid. Allt i från 20% upp till 50 %. Det här har skapat ett litet i landsproblem att jag har för många dagar kvar.

Mammaledighet (4 § FLL) Kvinnliga arbetstagare har rätt till hel ledighet i samband med sitt barns födelse under en sammanhängande tid av minst sju veckor före Några tips för hur ni föräldrar blir mer ekonomiskt jämlika. Dela på vab och föräldraledighet – för en bättre lön, karriär och pension på lång sikt. Tänk på att den som tar mer av hemarbetet riskerar tappa fart i arbetslivet. Räkna på hur familjen tjänar på delad föräldraledighet. Föräldraledighet ska inte påverka lönesättning eller löneutveckling. Ledigheten får alltså inte medföra att föräldralediga halkar efter i lön i förhållande till sina kollegor.

Föräldraledigheten kan vara den härligaste perioden i livet. Att få … Ett tips är att ha både policy och tydliga rutiner för era chefer och medarbetare om vad som är viktigt för just er. Lagar och regler i all ära men det är hur vi agerar och pratar som påverkar hur våra medarbetare upplever sin arbetsgivare och tiden inför, under och efter en föräldraledighet. Du måste skilja på FL (föräldraledighet) vilket är hur mycket ledig man är från jobbet. Och FP (föräldrapenning) , vilket är hur mycket pengar man går ut från försäkringskassan.

Ger stöd och råd i fackliga frågor. Medlemstjänst. Leder dig till rätt kontakt på LR. Fler sätt att kontakta oss.

Lagom till den internationella kvinnodagen 8 mars bjöd LinkedIn på tips för kvinnor som vill tillbaka ut på arbetsmarknaden efter en längre föräldraledighet. Lika relevant för båda könen, tänker jag? Här kommer en sammanställning av deras tips. (Vill du inte läsa utan ha hjälp personligen? Ring mig på 0703-515154!)

Här kommer en sammanställning av deras tips. (Vill du inte läsa utan ha hjälp personligen? Ring mig på 0703-515154!) anmälningar, tips och klagomål om missgynnande som har samband med föräldraledighet ökat från 47 till 72. Förbudet mot missgynnande som har samband med föräldraledighet gäller endast arbetslivet.

du behöver veta. 7 tips när du ska skaffa barn – se hela checklistan Det är inte alltid familjen tjänar på att den med lägst inkomst tar ut mest föräldraledighet.

Den kan stå dig dyrt senare i livet. Saco har granskat villkoren för föräldralediga i de största kollektivavtalen på arbetsmarknaden.

Besök Tre tips när du planerar din föräldraledighet. När du väntar barn finns det mycket hålla reda på. En av sakerna att ha koll på är hur du ska Ska du vara föräldraledig? Vi har tagit fram en smidig guide som enkelt förklarar hur föräldrapenningen Undrar du över vilken inkomst under föräldraledigheten som finns?
Platsbanken oskarshamn

Föräldraledighet om barnet är under 18 månader Föräldraförsäkringen Att planera sin föräldrapenning kan vara en snårig djungel. Men andas ut - här är bästa tipsen för att maxa din föräldrapenning.

Det innebär att du kanske inte kan använda alla funktioner på webbplatsen. Vi Planera föräldraledighet - HJÄLP!!
Psykiater psykiatriker psykolog

EURES - Arbets- och levnadsvillkor - Ledighet (årlig semester, föräldraledighet etc.) - Europeiska kommissionen.

SVAR Hej! Tack för din fråga. Det stämmer att föräldraledighetslagen 14 § 2-3 st endast gäller vid ansökan om deltidsledighet. 14 § 1 st. anger att samråd mellan arbetstagaren och arbetsgivaren ska ske vid ansökan om föräldraledighet.Detta gäller både vid hel ledighet och deltidsledighet.

Befogade betyder

10 jan 2019 Hej! Hoppas på lite bra tips från erfaren skara! Kommer vara föräldraledig/ semester juli-november och funderar på att ta delar av detta

2018-02-24 Mitt bästa tips relaterat till semester i kombination med föräldraledighet är att ta ut semester i perioder där det finns många röda dagar. Detta tips bygger på att du har en “vanlig måndag-fredag anställning” där du är ledig på helger och röda dagar (ingen aning om hur det funkar när man arbetar på andra sätt tyvärr. När du är föräldraledig ska du behandlas precis som dina arbetskamrater, även om du inte är på jobbet under en tid. Det betyder till exempel att du ska vara med i lönerevisioner och ha lönesamtal.